充実した新人社員研修と安心のOJT制度
入社後1ヶ月は、ビジネスマナーや専門知識を基礎から学びます。
その後、現場に配属となりますが、1年間はトレーナーである先輩社員の下で仕事の基礎を学びながらスキルアップを目指します。
※OJT制度：「On-the-Job Training」の略で、職場での実践を通じて業務知識を身につける育成手法のこと
TRAINING
研修制度
新人研修
新人研修の様子
4月の合同研修の様子です。
取り組む姿勢は真剣そのものです！
最初は緊張していた新入社員の皆さんでしたが、グループワークでは積極的に意見を出し合い、活気あふれる様子で取り組んでいました。
5月からはいよいよ現場に配属となり、先輩社員のもとで実践開始です。
研修で学んだことを活かし、活躍してくれることを大いに期待しています！
キャリアアッププラン
外部セミナーやEラーニングを含めた様々な研修を活用することによって、社員のキャリアアップを支援します。
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